11月24日，在2023年第三届数字政务发展年会上，亳州市人力资源和社会保障局党组成员，副局长黄雪梅作《创新无感互认改革打造智慧赋能政务服务新样板——亳州市小切口改革破解待遇领取资格认证民生难题》的演讲。黄雪梅提出，以点带面用“小切口”撬动“大民生”，解决群众资格认证领域的“烦心事、操心事、揪心事”。

演讲中，黄雪梅以亳州市创新无感互认改革为例，介绍了亳州市在全面推行领取社会保险待遇和惠民政策补助资格认证“无感互认”改革中，通过制定方案、搭建平台、数据归集、结果应用、广泛宣传，收集22个事项领待人员127.35万多人，50个来源渠道收集3836.98万条数据，实现10个部门22个待遇领取事项认证结果复用。

黄雪梅介绍，对于群众资格认证，要确定待遇领取事项、来源渠道、数据类型，通过平台比对数据，优服务、转作风，实现数据共享复用。通过多渠道、严监管，强化风险防控，实现资格认证“更精准”，待遇领取“更便捷”，资金运行“更安全”，基层管理“更高效”。

黄雪梅提出，改革破除资格认证“数字鸿沟”，解决惠民政策补助资金发放不精准、资格认证多重管理、群众异地认证、多次认证等突出问题，有效防范化解社保基金和财政资金支付风险，减轻基层组织工作负担，打造智慧赋能政务服务“亳州”模式，为各地数字政府建设提供经验，群众的获得感、幸福感和满意度不断提升。